退職トラブルを退職代行を使って回避する方法

OL ハナコさん 真っ青
OL ハナコさん 真っ青

退職したいと上司に話したら会議室に呼ばれた。

引き留めがすごく、半端ないプレッシャーがかかる

退職代行サービス』は知ってるけど

使った場合のリスクやトラブルが気になる

私も退職したいけど、パワハラ体質みたいな

雰囲気があって辞めたい人も

怖くて言い出せないのよね

代行サービスに頼みたいけどどこが良いかしら?

ジュンコさん
ジュンコさん

こんなお悩みの方への記事になっています。

ここで紹介する退職代行サービスを利用すると

トラブルもリスクもなく辞める事が出来ます。

退職のトラブルやリスクを代行サービスを使って回避する方法:

何故なら、退職代行は法律で弁護士か労働組合しか

会社側と交渉出来ないのです。

多くのトラブルが非弁(弁護士か労働組合以外)

の退職代行サービスを使い生じています。

私の今までの一部上場会社、中堅会社での転職、人事労務を担当した経験より

退職本人側と会社側双方の立場から助言します。

この記事を読めば退職代行サービスの上手な利用の仕方が

理解出来、トラブルなくスムースに退職出来ます。

退職のトラブルやリスク回避の為に

退職のトラブルやリスクを代行サービスを使って回避する方法:

厚労省の調査では退職トラブルは40000件、10年前の2倍になっています。

  1. 退職届を受け取ってくれない。
  2. 引継ぎ等を理由に伸ばし伸ばしされる。
  3. 辞めるまでハラスメントを受ける。
  4. 退職時に必要な書類を送ってくれない。
      (離職票、源泉徴収票等)
  5. 損害賠償を要求される。

ここでおススメする退職代行サービスを利用すれば

トラブルやリスクもなく一人で悩むこともなくなります。

退職代行サービスは有効でどれぐらい利用されているのか

転職エージェントのマイナビの調査によると転職した人の

約25%の人が退職代行サービスを利用、または

使いたい、と回答しています。

特に20代の若い世代は30%と多いのが特徴です。

*詳細はマイナビのページをご覧ください。

何故退職代行サービスを利用した方が良いのか

退職時のトラブルは人出不足により増えてきました。

転職で多いのが製造業、営業などのストレスのかかる職業

エンジニアなどの転職によるステップアップしやすい職業、

これらは引き留めの多い、人出不足の業界に見受けられます。

これらの会社との交渉は気が重く、つい諦めがちになります、

そんな時に代行業者に依頼しましょう。

退職代行サービス業者に会社側も応じるケースが増えました。

気を付けたいのは代行業者は法律で会社と交渉できるのは

弁護士か労働組合です。

その他の業者は交渉できません。

単に退職の意思を伝達するだけの代理業です、

トラブル対応は法律違反のため出来ません。

法律にのっとり会社と交渉してくれる業者を選びましょう。

おすすめの退職代行サービス

1 TRK(東京労働経済組合)退職代行ガーディアン

退職代行サービスの業界競争力NO.1の【退職代行ガーディアン

TRK(東京労働経済組合)です。

労働組合系の退職代行業者です。

お勧めの理由

  1.  労働組合が運営する退職代行サイトなので安心
  2.  365日、全国対応可能
  3.  スマホでの連絡でOK、煩わしくなく出社せず辞めることが出来る
  4.  料金が均一29800円 追加料金がかからない

東京都労働委員会認証の合同労働組合【退職代行ガーディアン】

悩んでいる方は是非ご相談下さい。

退職代行ガーディアン】利用者の感想

退職のトラブルやリスクを代行サービスを使って回避する方法:NEXT

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まとめ

  • ストレスの無く転職したい時は代行業者に依頼しましょう
  • 代行業者で会社と交渉できるのは弁護士か労働組合だけです

    早く安くなら      ⇒ 労働組合系 東京労働経済組合【ガーディアン】

    信用と実績のある退職代行業者を選ぶことが大事です。


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